Antalya’da gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nda Kütahya’yı temsilen Hak-İş Kütahya İl Başkanı ve Hizmet-İş Kütahya Şube Başkanı Sabahattin Ödemiş’in de katıldığı sendikal gündemde, çalışma hayatına ilişkin önemli talepler öne çıktı.
İŞÇİLERİN BEKLENTİLERİ MASAYA YATIRILDI
HAK-İŞ Konfederasyonu’nun en büyük sendikalarından Hizmet-İş Sendikası’nın Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı, 29 Ekim 2026’da Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya’da gerçekleştirildi. Sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyeleri, şube ve il başkanları ile komisyon ve komite temsilcilerinin katıldığı toplantıda, çalışma hayatının temel sorunları ele alındı. Önümüzdeki dönemin hedefleri ve çözüm önerileri değerlendirilirken, toplantı sonunda yayımlanan sonuç bildirgesinde işçilerin hak ve beklentilerine yönelik kapsamlı talepler sıralandı. Hak-İş Kütahya İl Başkanı ve Hizmet-İş Kütahya Şube Başkanı Sabahattin Ödemiş’in de yakından takip ettiği sendikal gündemde, emeğin karşılığının korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi öne çıkan başlıklar arasında yer aldı.
ÜCRET ADALETİ VE VERGİ REFORMU ÇAĞRISI
Sonuç bildirgesinde, ekonomik büyümenin çalışanların yaşam standartlarına da yansıması gerektiği vurgulandı. Artan hayat pahalılığı karşısında ücretlerin satın alma gücünün korunması ve emeğin karşılığının adil biçimde verilmesi istendi. Sendika ayrıca, çalışanların yıl içinde vergi dilimleri nedeniyle yaşadığı gelir kayıplarına dikkat çekerek, çok kazanandan daha fazla, az kazanandan daha az vergi alınmasını esas alan adil bir vergi sistemi çağrısında bulundu. Asgari Ücret Tespit Komisyonunun yapısının daha demokratik, katılımcı ve adil hale getirilmesi gerektiği de bildirgede yer alan önemli taleplerden biri oldu.
KADRO, TAYİN VE BECAYİŞ BEKLENTİSİ
Kamu işçilerinin uzun süredir gündeminde bulunan kadro ve yer değiştirme sorunları da toplantının dikkat çeken başlıkları arasında yer aldı. Hizmet-İş, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının yasal güvenceye kavuşturulmasını istedi. Özellikle eş durumu, sağlık mazereti, engellilik ve aile birliğinin korunması gibi nedenlerle görev yeri değişikliği talep eden çalışanların yaşadığı sorunların giderilmesi çağrısı yapıldı. Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması, kapsam dışında kalan kamu işçileri için yeni yasal düzenlemeler yapılması ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin hak kayıplarının giderilmesi de bildirgede öne çıktı.
KIDEM TAZMİNATI VE İŞ GÜVENCESİ İÇİN YENİ DÜZENLEME TALEBİ
Hizmet-İş, işçilerin kazanılmış haklarının korunması ve geliştirilmesi gerektiğini belirterek kıdem tazminatındaki tavan sınırlamasının kaldırılmasını talep etti. İş güvencesi hükümlerinin güçlendirilmesi, işe iade kararlarının etkin biçimde uygulanması, zorunlu arabuluculuk sisteminin kaldırılması ve iş mevzuatının günümüz çalışma koşullarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi de sonuç bildirgesinde yer alan talepler arasında sıralandı. Sendika, kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi, sendikal örgütlenmenin desteklenmesi ve iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinin etkinleştirilmesi gerektiğini de vurguladı.
BELEDİYE İŞÇİLERİ İÇİN 52 GÜNLÜK İLAVE TEDİYE VURGUSU
Belediyeler, bağlı kuruluşları ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin haklarına ilişkin talepler de bildirgede geniş yer buldu. Hizmet-iş, belediye şirketlerinde çalışan işçilerin 52 günlük ilave tediyeden yararlanabilmesi için yasal düzenleme yapılmasını istedi. Belediyeler ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınması gerektiğini savunan sendika, aynı işi yapan çalışanlar arasındaki ücret ve sosyal hak farklılıklarının giderilmesi çağrısında bulundu.
“EMEĞİN HAKKINI KORUMAK İÇİN MÜCADELE SÜRECEK”
Toplantının sonuç bildirgesinde sosyal diyalog mekanizmalarının etkin işletilmesi, emeklilik sistemindeki adaletsizliklerin giderilmesi, dijital dönüşüm sürecinde çalışan haklarının korunması ve ev işçilerinin kayıtlı istihdama dahil edilmesi gibi başlıklara da dikkat çekildi. Hizmet-iş, Gazze ve Filistin başta olmak üzere dünyanın farklı bölgelerinde yaşanan insan hakları ihlallerine karşı dayanışma mesajı verirken, “Terörsüz Türkiye” sürecine desteğini de ifade etti. Yerel yönetimlerde sendikal baskıların, mobbingin ve hukuksuz işten çıkarmaların sona erdirilmesi gerektiği vurgulandı.